Organismes de protection sociale
Les fondamentaux de la retraite collective : les dispositifs d’entreprise
Cette formation offre une compréhension globale des dispositifs de retraite collective d’entreprise, de leur cadre légal et fiscal à leur mise en œuvre pratique, afin de mieux accompagner les entreprises dans leur stratégie de protection sociale.
Objectifs
- Comprendre les principaux dispositifs de retraites collectives en France
- Identifier les acteurs, les obligations légales et les leviers d’action pour accompagner les entreprises.
- Développer une vision stratégique et opérationnelle des dispositifs de retraite collective.
Contenu
Introduction à la retraite collective
- Définition et rôle de la retraite collective dans le système de protection sociale en France.
- Différence entre retraite de base, retraite complémentaire obligatoire et retraite supplémentaire.
- Enjeux pour les entreprises et pour les salariés.
Les dispositifs de retraite collective d’entreprise : cadre général
- Les différents régimes de retraite collective :
- Article 83 (retraite à cotisations définies).
- PER d’entreprise collectif (Plan d’Épargne Retraite).
- PERECO et PERCAT (Plans d’Épargne Retraite collectif et catégorie).
- Distinction entre régimes obligatoires et facultatifs.
- Impacts de la loi Pacte sur la retraite collective.
Cadre légal et réglementaire
- Les obligations des entreprises :
- Négociation d’accords collectifs.
- Communication auprès des salariés.
- Les implications fiscales et sociales :
- Traitement des cotisations.
- Régimes fiscaux et sociaux pour les employeurs et les salariés.
- Point sur les évolutions législatives récentes.
Les acteurs de la retraite collective
- Rôles et responsabilités des différents intervenants :
- Employeurs et DRH.
- Salariés.
- Négociation avec les partenaires sociaux:
Perspectives et enjeux futurs de la retraite collective
- Les tendances du marché (digitalisation, individualisation des plans).
- Les attentes des nouvelles générations face à la retraite.
- Impacts potentiels des évolutions législatives à venir
Modalités
Modalité d’organisation de la formation
- Présentiel ou distanciel de 7 heures
- Accès personnel sur la plateforme LMS Adylis
- Contenu accessible 24/7 durant 3 mois à compter de la date d’inscription
- Possibilité d’aménager le contenu de la formation pour les personnes en situation de handicap
Modalités d’inscription
- Nous contacter par mail : adylis@rplus-sante.fr ou par téléphone au 09 69 32 60 22
Moyens et méthodes pédagogiques
- Exposés, échange de groupe, ateliers pratiques, quiz interactif
- Pédagogie participative avec échanges entre participants
- Modèles de documents pour une mise en pratique
Modalités d’évaluation de la formation
- Evaluation des connaissances
- Evaluation de la satisfaction à chaud et à froid
- Remise d’une attestation de formation
Personnes chargées du suivi pédagogique
- Morgane CHAMBERLIN : Responsable formation
- Delphine BERNARD : Cheffe de projet
- Distanciel : Contenu accessible par la Plateforme de formation ADYLIS
- Mail : adylis@rplus-sante.fr
- Téléphone (standard) : 09 69 32 60 22
Assistance
La protection sociale
Le tarif de la formation est à définir en fonction de votre besoin
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant s’initier ou progresser sur les fondamentaux de la retraite collective.